北星啟明十五載，大宇蒼蒼獨豪邁，縱觀世界風與云，橫跨五岳抒胸懷。

我于2010年4月20日有幸加入縱橫這個大家庭中，根據公司的需要，擔任人才引進部招聘專員一職，負責給各個專業中心顧問、合伙人、支持部門的人才引進工作。在工作上，我勤奮學習，努力工作，很快進入狀態中。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導和熱心同事也及時給我指出，促進了我工作上的成 長。

管理咨詢行業，印象中是一份非常高尚、神秘的職業，從未想過自己有朝一日自己也將是其中的一份子。對于第一次收到縱橫人才引進部同事打過來的面試邀請電話印象很是深刻，無法掩飾內心的激動和欣喜。來到縱橫公司時，前臺小姐溫柔說話語氣給我留下了深刻印象，會議室的兩邊分別都掛著四季活力營跟八八式旅游的照 片留影，當我看到時，我想我喜歡上這家公司了，因為她有獨特的魅力在吸引著我，我想加入到這個集體當中來，當時心底不由冒出來了這樣的想法。

過了兩天，很驚喜地收到了公司的錄用通知單,從此開始我的縱橫之旅。說她有魅力還真不為過，當我在不久后的日子里融入到這個集體里，你會發現她與其它企業有不一樣的特點，在社區上，你可以暢所欲言，她很open，能敢于接受你所說.公司特色合伙人制度，也特別適合敢于挑戰、經驗豐富、熱愛咨詢、認同縱橫獨特企業文化的朋友加入。并且我們的合伙人有來自于導師、區域中心、七劍、專業中心、支持中心、營銷中心、運作中心等不同緯度 ，全方位的支持，使其能夠迅速融入集體并不再陌生！

我們縱橫有四寶：品牌、知識、文化、機制

合伙人選擇加入和長遠地留在北大縱橫除了品牌的因素之外，主要是看縱橫是否能提供自己所需要的資源 、是否能提供持續發展的機制和空間：

一、保證增強自己能力的機制
二、保證自身成長空間的機制
三、保證自身提升社會地位的機制
四、保證能夠掙錢的機制。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么，隨著時間的推移，我對公司也有了更全面更深刻的了解。公司團結向上的企業文化、寬松融洽的工作氛圍，讓我很快融入到了工作角色中來。就好比一輛還處于磨合期的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，且會很好的保護好新 車，讓它發揮出最佳的性能。而咱們公司就是一名優秀的司機，每位新員工就是需要渡過磨合期的新車。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，不斷學習與積累，不斷發現問題，解決問題，完善自我，再創佳績。我相信我一定會做好工作，成為優秀的北大縱橫中的一份子！

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