
敬仰縱橫
十五年的風風雨雨,十五年的艱苦創業,十五年的瀝心創新,成就了今天馳騁咨詢業的先行者和領導者,成為當今管理咨詢行業的中流砥柱,我深信這些所有成就的取得與縱橫的獨有的企業文化底和先進的企業核心價值觀息息相關,正因為縱橫的這些先進理念,成就了一批批具有高素質、高能力的縱橫人,從而成就了今天北大 縱橫。
企業文化,就是企業成員共同的價值觀念和行為規范。講通俗點,就是每一位員工都 明白怎樣做是對企業有利的,而且都自覺自愿地這樣做,久而久之便形成了一種習慣;再經過一定時間的積淀,習慣成了自然,成了人們頭腦里一種牢固的“觀 念”,而這種“觀念”一旦形成,又會反作用于(約束)大家的行為,逐漸以道德公允的形式成為眾人的“行為規范”。
在我剛到縱橫時,就深深地感覺到了縱橫特有的企業文化氛圍,當遇到困難時,同事 會給我認真講解,在之中,還給我教述了許多解決問題的辦法,鼓勵我遇到困難好好面對,認真想辦法解決,讓我深切感覺到了大家庭的關心和溫暖,等等,類似的事情太多太多,讓我深切感受到了合作、敬業、創新、誠信、專長,這些企業價值觀的魅力所在,我相信大家是在這些觀念的熏陶下,在內心逐漸建立起了一種積極 向上、共同的價值觀,因而增加了維系企業成員的統一性和凝聚力??v橫十分注重人的特長,北大縱橫為每位員工提供了不同的職業發展通道,并開展相應的培養和激勵措施,員工可以根據自己的興趣和專長進行選擇。北大縱橫的組織結構從直線職能,到矩陣式管理,再到網絡式管理的轉變,為員工創造了無限的職業發展空 間。大家來自四面八方,環境、特長、各方面能力、喜好等各有不同。但是所有的人在項目工作的時候都能夠相互支持,相互鼓勵,取長補短,面對問題,共同解決,面對客戶能認真講解,夠積極引導,發揮所有人的特長,給客戶創造更多價值,體現縱橫人的敬業態度和專業的水準!從而不僅使縱橫結識了很多客戶,更使眾 多客戶結識了縱橫!
創始人王璞說:我們已成功地為近千家企業提供了咨詢服務,我們所走過的十余年發 展歷程,也是本土咨詢業探索和發展的縮影。通過專一小組專一服務的駐場式強互動工作方式和三級質量保證體系,我們已成功地解決了規?;蘸蛡€性化服務之間的關系,解決了保證服務質量與保持企業發展速度之間的關系。 “作為中國本土管理咨詢業的先行者和領導者,我們不僅熟悉深奧的管理理論和管理規律;更是把世界上先進、成熟、實用的管理理念和工具方法迅速介紹及運用于企業,變成對管理實踐有指導意義的可操作、可執行的方案,這既是管理咨詢顧問的價值體現,也是我們主
北大縱橫自創業走到今天,已有一大批深受企業文化影響的團隊:一支近六百人的專 業咨詢師隊伍,來自著名高校和科研機構的工商管理等專業的碩士博士和資深學者,也有在企業管理第一線頗有成績的高層管理人員。他們是各管理領域的專家,具有深厚的理論素養,并且在咨詢服務的管理實踐中積累了豐富經驗。他們就是縱橫的中堅力量,是這些縱橫人成就了縱橫,更是縱橫成就了縱橫人。
窮則獨善其身,達則兼濟天下,縱橫成就了今天,也負擔起了培訓優秀學子的社會責 任,管理咨詢業往往被稱為MBA的后續教育,能進管理咨詢公司浸染一番,是MBA學生工作提升的最佳方式。為了幫助MBA學生加速鍛煉與快速成長,北大縱橫自2003年起就為很多知名高校的MBA提供了實習的機會。目前,北大縱橫已經與清華大學、復旦大學、中國科學院研究生院等20多家高校達成協議,成為 這些知名院校MBA的實習基地。使更多的學子接受縱橫先進企業文化和先進理念的熏陶。相信學子們經過縱橫文化的洗禮,肯定會給他們打下堅實的職業基礎,給他們的職業生涯助上一臂之力。深感做為縱橫大家庭中的一員感到自豪,充實自我,完善和提高自我。
北大縱橫自1996年創建以來,歷經了輝煌的發展過程,已經從幼雛成長成風雨無 阻的雄鷹。正如王璞? 所云:我們愿意不斷接受新的挑戰,更愿成為企業家挑戰新的高度時手中那根撐桿,幫助企業跳得更高,躍得更遠,共同實現我們的理想。北大縱橫,攜手肩負偉大使命的人,向著夢想,與子皆行,數風流人物,還看今朝!
忠心祝愿北大縱橫的明天更輝煌。