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    十五年文集
    咨詢的生活
    發表時間:2011-10-19 作者:程方立 字號: A A A

    轉眼間,來縱橫已經三年了。

    咨詢是一種生活方式幾乎是個被人推崇的定式了,在中國什么都怕定式,一旦某 種定式被許多人認可,就會跟著這個定式套出一系列仿制品,許多都是經不起推敲,不倫不類的,比如創業是一種生活方式、知識管理是一種生活方式、投 資是一種生活方式、“MBA是一種生活方式、甚至婚姻是一種生活方式。

    謀生與愛好一直是對矛盾,許多時候相互排斥,讓人痛苦不堪。愛好是人精神世界的 追求和向往,但是它要花費時間和金錢去實現,絕大多數人不工作,就難以維持生存;謀生是人物質生活的需要,工作就是謀生的表現形式,工作能帶來個人技能的提高、物質財富的積累和生活水平的改善。人們用不斷地工作,以追求物質財富和生活水平的提高,結果沒時間和精力去感受工作之外的生活,人淪為工作和金錢的 奴隸。謀生/工作和生活/愛好能否兼顧呢?這是一個令人困惑的難題,這也是我追求咨詢是一種生活方式的原動力和出發點。

    我不喜歡趕時髦,我是因為厭倦了那種朝九晚五,甚至是沒有節假日的生活,覺得人應該注重生活的體驗,要有自己的愛好,而開始尋求一種一年能有1-2個月自由支配時間,能兼顧個人愛好的、彈性工作的生活方式。咨詢正符合這樣一種生 活方式,因此,咨詢是一種生活方式得到我的共鳴和追求。

    在咨詢公司是以項目為紐帶,以合伙人為龍頭,圍繞著項目組織各種資源運作,在這里做高管,無所謂有權力有地位,有項目、項目多、業務標的額高額才能贏得尊重。合伙人要有項目經理、 咨詢師所具備的能力,一旦項目遇到問題,別人解決不了,就要有能力沖上去自己解決。咨詢公司內部是一個利益與能力交換形成利益共同體的生態環境。你做一切事情,雇人、出門坐車、出差乘飛機、吃飯、住宿,全是在花自己的錢。如果你承接不來項目,公司也就不會再預支你的工資,你自己就會灰溜溜離開公司走人。

    我喜歡縱橫這里比較自由的制度??v橫有很多制度在傳統企業是不可能存在的。最重 要的選擇權體現在基本的日常工作上。合伙人可以選擇哪個顧問上項目,顧問也可以選擇上哪個合伙人的項目;顧問可以選擇現在上項目,也可以選擇休息一段時間再上項目,并且這種選擇不會在縱橫引起不滿,它已經成為一個理所當然的行為。顧問可以選擇多上項目多掙錢,也可以少上項目多休閑;合伙人也可以選擇多談項 目、多做項目多掙錢,也可以少談項目甚至不談項目而多做研究、寫書和休閑,只要完成每月的基本考核指標就行。

    另外,縱橫為員工提供廣闊的發展空間。從進入北大縱橫開始,公司就為每位員工提供了不同的職業發展通道,并開展相應的培養和激勵措施,員工可以根據自己的興趣和專長進行選擇。北大縱橫的組織結構從直線職能,到矩陣式管理,再到網絡式管理的轉變,為員工創造了無限的職業發展空間。在北大縱橫,員工入職后職業發展通道不是一成不變 的,員工可以根據興趣和能力在不同的職能部門和不同的業務版塊分公司之間自由流動。公司還建立了報名、推舉和投票等一系列合伙人選拔機制,使顧問能夠從最基礎的崗位不斷獲得提升的機會成為合伙人。

    咨詢師是以項目為中心工作生活的人,沒有項目,咨詢師就得不到業務的鍛煉,也得 不到自己預期的收入。咨詢師的生活,在項目上,一周工作6-7天,每天工作12-16個小時(800-2300),工作地點根據客戶而定,天南海北地 出差,一個項目整個團隊要在客戶公司工作15個月。咨詢工作不分性別,不分年齡,只按能力分配工作,每個人都有自己認領/分配的工作任務,必須要按時按 質地完成。如果個人不按時完成,就會拖累項目組的其他人和項目進度,對個人的薪酬影響很大。一個項目結束了,接著轉戰到另一地方,開始新的項目。

    由于這樣長年累月地高強度地工作,人們很難忍受,一些咨詢公司為了顧問們勞逸結 合,調節咨詢師的身心健康,采取圍繞著項目,合伙人、項目經理、咨詢師之間可以雙向選擇,自由決定是上項目工作掙錢還是在項目下休息,也就創造了一年能 有1-2個月自由支配時間,能兼顧個人愛好的、彈性工作的生活方式。正象西方人崇尚的拼命工作,痛快玩樂的生活方式一樣,咨詢工作走出了與實業公司朝九晚五生活方式不同的另一種生活方式。

    只要你真正擁有咨詢的專業技能,能為客戶解決實際需求和問題,你就能在咨詢行業中生存和發展。如果你對金錢不是無止境的追求的話,你可以根據自己的生活需要,少接或放棄客戶,以保持生活愛好與工作成就兼顧平衡的生活狀態。

    雖然不少人嘴上都掛著咨詢是一種生活方式,但是咨詢公司的老板們大多是借此忽悠別人給他拉車干活,你在網上搜索一下就可以發現,許多人說的咨詢是一種生活方式與我所說的不同,他們把咨詢是一種生活方式中添加了許多咨詢工 作方法和搞定客戶的內容,這跟我前面提到的把創業、投資、知識管理、MBA、婚姻冠以是一種生活方式一樣。我所欣賞的只是有別于實業公司朝九晚五的生 活方式,一年能有1-2個月自由支配時間,能兼顧個人愛好的、彈性工作的生活方式。

    當一個人經歷過了多種人生,有了一定的閱歷和金錢的積累,知道生活的意義是什么,知道自己究竟想要什么,如何使生活鮮活生動,而不是工作就一切時,一年能有1-2個月自由支配時間,能兼顧個人愛好的、彈性工作的生活方式的咨詢生活方式就對他有意義了。

    如果咨詢公司把你當作賺錢的機器,不斷給你壓任務,不讓你停止時,你可以憑借自己的能力做不專屬于任何咨詢公司的、獨立的管理咨詢顧問,以保持這種理想,真正做到咨詢是一種生活方式。

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