
光榮與夢想 ——寫在縱橫十五年
一晃已經到北大縱橫三年多了,值此縱橫建立十五年之際,回顧一些自己對管理咨詢的感悟與對公司發展的期望。
2007年夏天,當時的我來到公司不久就做了一個長達5個月的項目,這在新顧問里面也算是數的著的,之前對于管理咨詢只是概念上的了解,但是對于做什么、怎么做、做到什么程度完全是一片空白。好在當時項目上通過與合伙人、項目經理的交流溝通加上自己的學習,加上項目與客戶的壓力,迫使自己在項目中迅速成長,從項目初期開始寫診斷報告時的沒有頭緒,到后來獨立承擔薪酬方案制定獲得客戶 認可,也在工作過程中與客戶對接人建立了友誼,一直到現在還經常與客戶方的人力資源經理保持聯系。說實話,第一個項目讓我對縱橫和本土咨詢公司有些失望,也許是之前對于管理咨詢工作期望太高,也許是需要一個適應的階段。但是后來隨著項目經驗的豐富,隨著接觸公司更多的人,隨著自己能力的不斷提升,對于咨詢 的理解更加深入,看到公司在不斷發展,看到許多顧問的努力、奮斗,對職業負責、對客戶負責的精神讓我感動,我對于自己工作的思考也越多,想想自己做了什么努力,在項目中學習到了什么,從哪些方面受益,一個個項目做下來,從開始盲目的看PPT,到逐步形成做咨詢的思維方式、框架,到提升發現問題、解決問題的能力。
在個人的成長過程中,我也非常高興地看到公司的發展,經歷了金融危機的短暫停滯 后,北大縱橫的隊伍規模與業務規模在不斷上升,業務能力也不斷提升,咨詢業務范圍與客戶類型也在不斷豐富,同時公司內部的各種知識積累、知識分享機制與平臺也在不斷建設完善過程中。當然咨詢行業也是一個人員流動非常大的行業,“鐵打的營盤流水的兵”,這些年來也看到不少人離開公司,看到自己在縱橫中排名從 180多逐漸上升到前幾十名,也看到老顧問成長為合伙人,自己也從顧問成長為項目經理??陀^地講,縱橫是為大家的成長提高了一個很好的平臺,我也聽過一些人對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山,對公司的高層領導逐個點評一番,我個人感覺除了帶來一些娛樂價值,還有什么益處呢?公司照樣在發展,發展的背后, 幾百人的夢想、努力、貢獻、奮斗、希望集聚在這個大平臺上,咨詢行業是一個適者生存、強者生存的世界,沒有足夠的能力、毅力甚至體力是無法堅持下去的,多少次看到大家為趕方案加班加點,多少次體會到思想的碰撞與靈感的綻放,多少次從失敗、沮喪中激發斗志,這些都在身邊顯現。 “心有多大,舞臺就有多大”,我們很多的成功,來自于敢想、敢做,就象我們第一次接到有些領域或職能的任務,知之甚少,但敢去想,但敢去試,群策群力,敢去解決,就真的解決了;就像我們和其他本土公司甚至外資咨詢公司PK,即使我們積累不足,經驗不足,甚至面臨同臺競技的情況,我們也敢做敢為,不盲目崇拜或畏懼權威,通過努力工作也獲得了客戶的認可。項目與客戶的壓力也使大家在這個集體在這個平臺上得到迅速的提升,記得一位老顧問講過這樣一句話“有些時候 你不懂不要緊,你只要比客戶早知道五分鐘就可以”,當然,這不是說不懂裝懂,也不是狂妄自大,是提醒我們要在項目中不斷學習、不斷成長,縱觀公司里那些能力出眾的顧問和合伙人,真正的專家都是不怕學習、不怕挑戰的人,大家都是不是天生就會,天生就懂的,很多時候都是從外行通過學習成為牛人,成為專家的。這 也是我和許多人喜歡接新項目、新挑戰的原因吧。在實踐中學習成長是最有效的辦法,在項目中發現以前學過的一些管理理論、方法還是比較虛幻的,要通過實際項目把它做出來,通過書本學習、向同事學習、向客戶學習、向周圍一切學習,通過系統思考,通過實際的反思與提升,是我們能夠戰勝挑戰的關鍵成功因素。
今天的縱橫已經走過了十五年,這是國內國際經濟環境劇烈變化的十五年,也是管理 咨詢理念由理論傳輸到解決方案不斷演變的十五年。今天我們面臨市場競爭的進一步加劇,面臨客戶提出的需求更富有挑戰性,外部環境的復雜性不斷增加,對于縱橫的發展也提出了更高的要求。也許我們當中很多人由于個人或者家庭的原因,不會做一輩子的管理咨詢,但是在這個平臺上我們努力過、奮斗過、沮喪過、抱怨 過、成功過、快樂過……,在縱橫最寶貴的財富是結識無數優秀的同事、朋友,他們給予我們很多啟發、給予我們無私幫助,要感謝無數給予過我們幫助、啟發的人。希望已經走過十五年的縱橫,將在未來書寫更加輝煌的篇章,成為中國咨詢業的驕傲!
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